2023년 최저임금 전망과 노동계의 반응: 인상률 예상과 협상 과정

최근 경제사회노동위원회 위원장의 발언에 따르면, 내년 최저임금은 1만 원 언저리에서 타결될 것으로 예상됩니다. 하지만 이에 대한 노동계의 반응은 예상보다도 복잡한 상황입니다.

 

 

내년 최저임금에 대한 인상률 예상과 노동계와 사업계 간의 과정을 함께 알아보도록 하겠습니다.

 

 

내년 최저임금 예상과 인상률

내년 최저임금에 대한 예상은 1만 원 언저리로 전망됩니다. 최근 경제사회노동위원회 위원장의 발언에 따르면 내년 최저임금은 4%가량의 인상률로 설정될 것으로 예상됩니다.

 

 

이는 2000년 이후에서 네 번째로 낮은 인상률입니다.

 

최저임금 인상률과 노동계의 관점

노동계는 최저임금 인상률이 4% 가량으로 결정될 경유, 이는 수용하기 어려울 것으로 보고 있습니다.

 

 

이전에는 최소한 5% 이상의 인상률을 기대하고 있었으나, 이번에는 코로나19 영향으로 실질임금이 감소하는 경향이 나타나고 있기 때문입니다.

 

최저임금 인상에 대한 수치적 분석

최저임금 심의 기초자료와 고용형태별근로실태조사 결과를 통해 최저임금 인상을 검토하는 과정애서 다양한 수치들이 활용되고 있습니다.

 

 

예를 들어, 최저임금 심의 기초자료에 따르면 비혼 단신노동자의 실태생계비가 9.3% 증가한 것으로 조사되었고, 저임금 노동자 비중도 상승하는 경향을 보였습니다.

 

협상과 노동계 반발 가능성

 

최저임금 인상률 결정은 노동계의 사업계 간의 협상을 거치게 됩닏. 노동계는 최소한 5% 이상의 인상률을 요구하고 있으며, 이번에 결정된 최저임금 인상률이 이 요구에 미달할 경우 노동계의 반발이 예상됩니다.

 

 

앞으로 노동계와 사업계 간의 협상을 통해 최저임금 인상률이 결정될 예정입니다.

 

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