노동시장6 2023년 12월 고용보험 동향: 노동시장의 양상 변화 오늘 최근 발표된 '2023년 12월 노동시장 동향'에 대해 알아보려고 합니다. 이번 블로그에서는 어떤 동향이 나타나고 있으며, 이는 우리의 노동시장과 경제에 어떤 영향을 미칠지 함께 알아보도록 하겠습니다. 고용보험 가입 동향의 전반적인 증가 '2023년 12월 노동시장 동향'에 따르면 고용보험 가입자 수는 전체적으로 1515만1천명으로 2.0% 증가하였습니다. 이는 긍정적인 흐름을 보여주는 결과이나. 특정 연령층에서는 엇갈리는 동향이 나타났습니다. 청년과 40대의 감소세 29세 이하 청년층과 40새 연령층은 고용보험 가입자 수에서 감소세를 보이고 있습니다. 특히, 29세 이하 가입자는 전년 대비 1.7% 감소하며, 2020년 8월 이래 3년 4개월 만에 가장 큰 감소 폭을 기록하였으며, 40대도 11월.. 2024. 1. 8. 새로운 근로 환경과 라이프스타일의 흐름: 주 4일제에 대한 이해 최근 몇 년 동안, 우리의 근로 환경과 라이프스타일은 혁신적인 변화를 겪고 있습니다. 특히 감염병 확산과 재택근무 문화의 증가로 주 5일 근무가 일상에서 벗어나고 있습니다. 이 블로그에서는 주 4일제의 도입과 그에 따른 다양한 쟁점들을 살펴보겠습니다. 주 4일제 도입과 근로환경 변화 감염병 확산과 재택근무로 주 5일 근무에서 벗어나는 움직임이 늘어나고 있습니다. 주 4일제는 이러한 변화로 각광받고 있으며, 정보기술(IT) 분야뿐만 아니라 제조업과 서비스업으로도 확산되고 있습니다. 주 4일제 도입의 부작용과 기업 대응 주 4일제 도입에 따른 부작용 중 하나로 중 하나로는 기업 내에서 생산성 저하와 내부 직원의 반발이 나타나고 있습니다. 근로 시간 감소로 인한 업무 부담이 늘어나는 악순환에 대애 언급하며, .. 2024. 1. 1. 중대재해처벌법 확대 시행과 노사 대립: 안전과 경영의 교차로 오늘은 사회적 논쟁과 노사 대립의 중심에 있는 중대해처벌법 확대 시행에 대해 이야기해보려고 합니다. 이 블로그에서는 이 문제의 배경, 주요 입장, 그리고 앞으로의 과제에 대해 다뤄보겠습니다. 노사 대립: 중대재처벌법 확대 시행 100일 앞두고 내년 1월로 예정된 중대재해처벌법의 50인 미만 사업장 확대 시행까지 100일이 남은 상황에서, 노동계와 경제계 간의 대립이 더욱 격화하고 있습니다. 이러한 대립은 중대재해처벌법의 적용 범위와 유예 연장에 대한 입장 차이에서 비롯되며, 사회적 논란과 노사 간 갈등을 일으키고 있습니다. 노동계의 요구와 우려 노동계는 중대해처벌법의 유예 연장을 바대하고 이를 폐기할 것을 요구하고 있습니다. 작은 사업장에서 근무하는 노동자의 안전을 우려하며, 중대해처벌법의 무력화로 이어.. 2023. 11. 4. 2024년 최저임금 결정과 노동시장 변화 최근 발표된 2024년 최저임금 결정이 노동자들과 기업, 경제에 어떤 영향을 미칠지 살펴보겠습니다. 최적임금은 우리의 생활과 경제 생태계에 큰 영향을 미치는 주제 중 하나입니다. 내년 최저임금 시급 9860원 최종 확정... 월 환산액 206만740원 내년도의 최저임금이 이전보다 상승하여 시급 9860원으로 확정되었습니다. 이는 대한민국 경제와 노동시장의 상황을 종합적으로 고려한 결과입니다. 이로 인해 최저임금 근로자들의 월급은 206만740원 산정됩니다. 이 결정은 경제 활성화와 노동자의 생활 개선을 목표로 한 것으로 기대됩니다. 최저임금 결정과 과정 정부 고용노동부는 내년 2024년에 적용될 최저임금을 시급 9860원으로 결정하고 발표했습니다. 이 결정은 최저임금위원회 15차례 전원회의를 통해 확정되.. 2023. 8. 4. 이전 1 2 다음
