임금인상2 2024 예산안 속의 공무원 임금 인상: 긍정적 동향과 현실적 고민 추경호 경제부통리 겸 기획재정부 장관의 발표에 따르면, 내년에는 공무원 봉급이 직급에 상관없이 2.5% 인상될 예정입니다. 이번 글에서는 최적임금과의 상호작용, 임금 격차의 확대에 대한 우려도 함께 살펴보겠습니다. 2024 예산안에서의 공무원 임금 인상 2024 예산안에 따르면 추경호 경제부통리 겸 기획재정부 장관은 내년 공무원 봉급을 직급에 상관없이 2.5%로 인상하기로 결정했습니다. 이는 내년 최저임금의 예상 인상률과 일치하는 조치로 이뤄진 것으로 나타났습니다. 최저임금 인상에 따른 결정과 내부적 불만 이번 결정에서 가장 주목할 만한 점은 최저임금을 기준으로 한 공무원 봉급 인상입니다. 이로 인해 고위직과 하위직 간의 임금 격차가 더욱 커질 우려가 있습니다. 노조는 수년째 소폭의 인상에 대한 정체 상.. 2023. 11. 15. 2022년 최저임금 인상에 대한 노동계와 사용자계의 입장 2022년 최저임금 인상이 결정되었습니다. 최저임금 위원회의 결정에 따라 시간당 최저임금은 2.5% 인상되어 시행될 것입니다. 이번 블로그에서는 2022년 최저임금 인상에 대한 배경과 과정, 입장 차이, 경제 부담, 그리고 대안책 모색에 대해 자세히 알아보겠습니다." 최저임금 인상과 결정 과정 2022년 최저임금 인상이 결정되었습니다. 최저임금위원회는 9860원으로 시간당 최저임금을 2.5% 인상하기로 의결했습니다. 이 결정은 전날에 이어 16시간 밤샘 협상을 거쳐 확정되었으며, 110일이라는 긴 심의 기간을 거쳤습니다. 이는 역대 최장 심의 기간으로 기록되었습니다. 입장 차이와 최종결정 최저임금 인상에 대해 노동계와 사용자게 사이에서 입장 차이가 있었습니다. 노동계는 최저임금 인상을 더 높이는 입장을 .. 2023. 7. 19. 이전 1 다음
