대기업과 중소기업 취업자 동향: 성장과 양극화의 미묘한 굴레

 

대기업은 역대 최고의 취업자 수를 기록하며 시장을 주도하고 있지만, 그 성장과는 대조적으로 중소기업은 어떤 상황일까요? 이 글에서는 대기업과 중소기업의 취업자 동향을 분석하고, COVID-19의 영향 속에서 그 미묘한 굴레에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

대기업의 놀라운 성장

 

지난해, 대기업 취업자 수가 역대 최초로 300만 명을 돌파했습니다. 이는 전체 취업자 중에서 가장 높은 비율로, 10명 중 1명이 대기업에서 일하고 있다는 의미입니다.

 

 

 

 

특히, 대기업 중에서는 삼성전자가 가장 많은 직원을 보유하고 있어 대기업이 국내 취업 시장을 주도하고 있음을 확인할 수 있습니다.

 

중소기업의 대규모 고용 증가

 

 

중소기업도 적지 않은 취업자 수를 기록하며 역대 최대인 2천500만 명을 달성했습니다. 그러나 대기업의 증가율이 상대적으로 높아, 중소기업의 전체 취업자 비율은 오히려 줄어들었습니다.

 

 

 

 

이는 대기업의 성장이 취업 시장에서 큰 영향을 미치고 있다는 표시로 받아들일 수 있습니다.

 

 

COVID-19와 대기업의 특수한 성장 현상

 

 

 

 

코로나 시기에 대기업은 비대면 업종을 중심으로 성장하면서 취업자 수가 크게 늘었습니다. 2020년부터 2022년까지 지속된 대기업 취업자 수의 상당한 증가는 코로나 시대에 대기업이 적응하고 성장했다는 특수한 현상을 보여줍니다.

 

대기업과 중소기업 간의 고용 양극화 우려와 대응책

 

대기업의 취업자 증가율에 비해 중소기업의 증가율이 낮아, 두 그룹 간의 고용 양극화 우려가 나타났습니다. 중소기업 취업자 비중이 최저치를 기록한 가운데, 경기 부진이 예상되므로 중소기업 취업자에 대한 정책적 지원이 필요합니다.

 

 

 

 

산업 전망에 따라 중소기업이 고용 창출에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 정책적 제언이 필요합니다.

 

 

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