근로자2 2022년 최저임금 인상에 대한 노동계와 사용자계의 입장 2022년 최저임금 인상이 결정되었습니다. 최저임금 위원회의 결정에 따라 시간당 최저임금은 2.5% 인상되어 시행될 것입니다. 이번 블로그에서는 2022년 최저임금 인상에 대한 배경과 과정, 입장 차이, 경제 부담, 그리고 대안책 모색에 대해 자세히 알아보겠습니다." 최저임금 인상과 결정 과정 2022년 최저임금 인상이 결정되었습니다. 최저임금위원회는 9860원으로 시간당 최저임금을 2.5% 인상하기로 의결했습니다. 이 결정은 전날에 이어 16시간 밤샘 협상을 거쳐 확정되었으며, 110일이라는 긴 심의 기간을 거쳤습니다. 이는 역대 최장 심의 기간으로 기록되었습니다. 입장 차이와 최종결정 최저임금 인상에 대해 노동계와 사용자게 사이에서 입장 차이가 있었습니다. 노동계는 최저임금 인상을 더 높이는 입장을 .. 2023. 7. 19. 소상공인의 근로기준법 확대에 따른 경영 부담과 대응 방안 소상공인들은 5인 미만 사업장에서도 근로기준법이 적용되어 경영상의 어려움이 커지고, 부당해고와 관련되 문제 등이 발생하고 있다고 지적하고 있습니다. 이에 대한 소상공인들의 요구와 대응 책, 그리고 정부와의 갈등에 대한 전망을 살펴보겠습니다. 소상공인의 요구와 촉구 소상공인들은 정부와 여당에게 "5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용을 당장 멈추라"는 촉구를 보내고 있습니다. 이번 촉구는 근로자의 권리와 의무를 규제하는 법률인 근로기준법이 5인 미만 사업장에서도 적용 되도록 하는 것을 반대하는 것입니다. 소상공인연합회(소공연)는 이에 대해"5인 미만 사업장"에 근로기준법을 확대 적용하는 당구게 강한 유감을 표한다"며 "700만 소상공인 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용을 결코 죄시하지 않고 반드시 막.. 2023. 6. 13. 이전 1 다음
