근로자복지3 공무원의 현실과 미래: 보수 하락과 채용 경쟁률 하락의 그림자 최근 공무원 보수가 역대 최저치를 기록하며, 특별한 혜택의 소멸과 구입 어려움이 증가하고 있습니다, 이번 글에서는 이러한 상황에 대한 대책과 정부의 대응에 대해 자세히 알아보겠습니다. 공무원 보수 하락과 특공 혜택의 소멸 민간 대비 공무원 보수가 83.1%로 역대 최저 수준을 기록하면서, 특정 혜택의 폐질 공무원의 경제적 매력이 사라지고 있는 실정입니다. 이로 인해 공무원의 매력이 크게 감소하고, 특공 혜택의 소멸이 주택 구입 어려움을 더욱 심화시키고 있습니다. 역대적 추이와 과거 통계 분석 2000년부터의 통계를 통해 볼 때, 공무원 보수는 특정 기간 동안 상승했지만, 2005년 이후 어려운 여건으로 인해 하락세를 보이고 있습니다. 2022년에는 83.1%로 머무르며, 내년에도 개선될 것으로 보이지 않.. 2023. 11. 19. 산재 보험금과 '나이롱 환자' '나이론 환자'라 불리는 산재 보험금 수령을 목적으로 병원에 장기 입원하는 사례들이 늘어나면서, 정부와 근로복지공단은 이에 대한 대책을 모색하고 있습니다. 이 블로그에서는 이 문제의 배경과 현재 진행 중인 조사, 관련 당국의 입장을 살펴보고, 산재 보험금과 관련된 중요한 논쟁점을 다루어보겠습니다. 산재 보험금 '나이롱 환자' 색출 국회 환노위에서 진행된 종합 국정감사에서, 산재 보험금을 목적으로 병원에 장기 입원하거나 치료를 길게 끄는 '나이롱 환자'를 조하하기 위한 움직임이 시작될 것으로 보입니다. 이로 인해 보험금 지급 관련 문자게 큰 관심을 받고 있습니다. 고용장관의 우려와 강조 고용노동부 장관인 이정식은 산재로 인한 병원 입원이 급증하고 이로 인한 기금 부담에 대한 우려를 표명했습니다. 그는 이 .. 2023. 10. 26. 상병수당 시범사업: 근로자 복지와 경제적 안정을 위한 혁신적인 제도 근로자의 복지와 안정을 증진시키는 이 중요한 제도에 대한 자세한 내용을 알아보도록 하겠습니다. 지금부터 '상병수당' 시범사업에 대한 실제 성과와 계획을 자세히 알아보겠습니다. 상병수당 시범사업 소개 보건보직부에서 시행한 '상병수당' 시벙사업은 근로자들이 업무 외 질병이나 부상으로 인해 경제활동이 어려워질 경우, 소득을 보전하고 치료에 집중할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이를 위해 복지부에서는 지난해 7월 4일부터 6개 지역에서 3개 모형으로 1단계 시범사업을 진행했습니다. 1단계 시범사업 성과 1단계 시범사업에서는 소득.재산 기준을 두지 않고 모든 근로자에게 상병수당을 지급했습니다. 그 결과, 건강보험 직장가입자가 74.2%를 차지하며, 직종별로는 비사무직이 사무직보다 참여 비율이 높았습니다. 또한,.. 2023. 9. 14. 이전 1 다음
